a) formulação do planejamento estratégico municipal;
b) proceder a estudos e pesquisas, objetivando inovações técnico-científicas aplicáveis às ações de planejamento;
d) definir as políticas e coordenar os sistemas de recursos humanos, material, patrimônio, imprensa oficial, modernização administrativa e licitação;
e) gerir e preservar, em conjunto com as demais secretarias, o patrimônio público municipal;
f) fazer auditoria nos sistemas administrativos dos órgãos e entidades municipais;
g) executar o acompanhamento das políticas administrativas e patrimoniais do Município;
h) administrar o sistema de material de uso comum, em almoxarifado centralizado;
i) administrar o sistema e controle de abastecimento de veículos e a sua manutenção;
j) supervisionar e controlar as atividades de recrutamento, seleção e redistribuição de pessoal;
k) executar as atividades relativas à folha de pagamento, emissão de contracheques, direitos e benefícios, além de registro funcional dos servidores;
l) orientar e fiscalizar a aplicação do Estatuto dos Servidores, do Plano de Cargos, Carreiras e Salário, da legislação federal e de outros atos normativos nas atividades de pessoal dos órgãos municipais.
m) elaborar e encaminhar em consonância com a Procuradoria Geral do Município – PGM, Mensagem de Projetos de Lei, Leis Complementares, Leis Sancionadas ou parcialmente sancionadas para apreciação do Poder Legislativo;
n) Coordenar e supervisionar o sistema de controle de correspondência da Administração Pública Municipal;
o) administrar o sistema de protocolo na Administração Pública Municipal;